人才理念：德才兼備，不拘一格，人盡其才，才盡其用
德才兼備——才者，德之資也；德者，才之帥也。“德”--具備較高的基本素質(zhì)，“才”--履行崗位職責的基本能力。古人云：尺有所短，寸有所長(cháng)，物有所不足，智有所不明。選人用人，不求兼備，但以德為先，以德促才，以才育德。通過(guò)提高企業(yè)人才素質(zhì)，構建德才兼備的人才結構。
不拘一格——創(chuàng )新人才觀(guān)念，不拘一格選人才，不論資排輩，唯賢是舉。不斷拓寬人才選拔渠道，在實(shí)際中發(fā)現人才，培育人才，鍛煉人才，大膽使用人才，大力培養創(chuàng )新型專(zhuān)業(yè)人才，不斷發(fā)展壯大人才隊伍，為企業(yè)的可持續發(fā)展增添后勁。
人盡其才——人有長(cháng)短，不分大小，德才兼顧，內外兼收。知人善任，人盡其才�；垩圩R才，熱心愛(ài)才，氣度用才，膽略舉才，胸懷容才。深入發(fā)掘每個(gè)員工身上的閃光點(diǎn)，充分發(fā)揮每個(gè)員工的長(cháng)處，最大限度的整合企業(yè)的人才資源，為企業(yè)的持續發(fā)展提供強勁的動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)步入健康發(fā)展的快車(chē)道。
才盡其用——因其材以取之，審其能以任之，用其所長(cháng)，掩其所短。知人善任，唯才是舉，適才適崗，適崗適酬。以敏銳的洞察力，發(fā)現每一位員工的個(gè)性特點(diǎn)，做到量才而用，將人才放在最合適的位置上，把員工的優(yōu)勢應用到最適合的工作中，使賢者在其位，能者在其職，各安其職，揚長(cháng)避短，各盡其才。
招聘：
銷(xiāo)售主管
崗位職責：
1、根據組內分配的營(yíng)銷(xiāo)目標任務(wù)，獨立或配合銷(xiāo)售經(jīng)理完成新項目開(kāi)發(fā)與老項目的跟進(jìn)工作，及時(shí)提交各類(lèi)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)表格（項目開(kāi)發(fā)表、重要客戶(hù)月度拜訪(fǎng)表）
2、積極跟蹤收集項目信息，及時(shí)做好匯報，依據成控部提供的價(jià)格，獨立或配合銷(xiāo)售經(jīng)理做好市場(chǎng)報價(jià)及投標工作。
3、根據項目前期談判情況參與中標項目合同商務(wù)條款的審定，完成已審定合同的簽訂工作。
4、配合項目部做好施工過(guò)程中與甲方各部門(mén)之間的溝通協(xié)調工作，維護與客戶(hù)之間的關(guān)系，深挖潛在客戶(hù)群，實(shí)現二次經(jīng)營(yíng)。
5、配合做好項目實(shí)施過(guò)程中的變更、調價(jià)和補充協(xié)議等相關(guān)支撐工作。
6、嚴格按照公司收款計劃和任務(wù)分解目標，完成收款任務(wù)。
7、出現法律糾紛項目，聯(lián)系銷(xiāo)售內勤及時(shí)對接律師，協(xié)助提供項目財務(wù)憑證及相關(guān)資料等。
8、定期提交公司要求的各類(lèi)日、周、月工作計劃、資金計劃等管理資料。
9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、3年及以上B端客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，1年及以上團隊管理經(jīng)驗（工程類(lèi)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮）；
3、熟練掌握B端客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)流程及技巧；掌握基本的商務(wù)禮儀知識；
4、具備基本的團隊管理能力；
5、良好的營(yíng)銷(xiāo)及商務(wù)談判能力；
6、良好的市場(chǎng)調研及數據分析能力；
7、較強的目標性及抗壓能力；
8、良好的組織協(xié)調能力、溝通表達能力、交際能力、執行力；
9、擁有并能熟練駕駛小汽車(chē)。
職位福利：項目提成、績(jì)效獎金、工齡工資、帶薪年假、節日福利、五險、定期團建、交通補助
薪資：底薪5-10K+項目提成，綜合薪資10-20K
銷(xiāo)售代表
崗位職責：
1、根據組內分配的營(yíng)銷(xiāo)目標任務(wù)，完成新項目開(kāi)發(fā)與老項目的跟進(jìn)工作，及時(shí)提交各類(lèi)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)表格（項目開(kāi)發(fā)表、重要客戶(hù)月度拜訪(fǎng)表）。
2、負責開(kāi)發(fā)項目信息的收集并視項目情況及時(shí)向銷(xiāo)售經(jīng)理匯報，獨立或與銷(xiāo)售經(jīng)理共同完成新項目開(kāi)發(fā)。
3、配合銷(xiāo)售經(jīng)理做好開(kāi)發(fā)項目的商務(wù)談判、報價(jià)及招投標工作。
4、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成合同的審定及簽訂工作。
5、配合項目實(shí)施團隊做好項目施工過(guò)程中的服務(wù)協(xié)調工作，做好客戶(hù)回訪(fǎng)，跟蹤反饋完工項目情況，實(shí)現二次經(jīng)營(yíng)。
6、負責建立應收賬款臺賬，確保收款任務(wù)的按時(shí)完成。
7、嚴格按照公司收款計劃和任務(wù)分解目標，完成收款任務(wù)。
8、出現法律糾紛項目，聯(lián)系銷(xiāo)售內勤及時(shí)對接律師，協(xié)助提供項目財務(wù)憑證及相關(guān)資料等。
9、定期提交公司要求的各類(lèi)日、周、月工作計劃、資金計劃等管理資料。
10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、學(xué)歷：大學(xué)專(zhuān)科及以上；
2、熟練掌握一般的營(yíng)銷(xiāo)流程及技巧；
3、熟練運用基礎辦公軟件；
4、有獨立開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、維系老客戶(hù)的能力；
5、較強的溝通能力、交際能力、學(xué)習能力、執行力；
6、較強的目標性及抗壓能力；
7、掌握基本的商務(wù)禮儀。
職位福利：項目提成、績(jì)效獎金、工齡工資、帶薪年假、節日福利、五險、定期團建、交通補助
底薪4-6K+項目提成，綜合薪資8-15K
操作工
崗位職責：
1、嚴格執行生產(chǎn)技術(shù)操作規程，開(kāi)機前應對設備及周邊環(huán)境進(jìn)行全面檢查，生產(chǎn)完成后及時(shí)對設備進(jìn)行清潔及保養。
2、嚴格按實(shí)驗室提供的配合比報告輸入電腦,經(jīng)復核確認無(wú)誤后方可開(kāi)機生產(chǎn)水穩料。在操作運行中,認真監視各種指示信號,監視設備,計量等情況,發(fā)生故障應及時(shí)處理。
3、嚴格按規定要求正確使用和管理裝配設備，確保人身和設備安全，并做好設備的維護、保養工作，遇到故障時(shí)及時(shí)通知有關(guān)人員檢修，參與配合并形成檢修臺賬。
4、能正確判斷所做產(chǎn)品的質(zhì)量狀況并作出正確處置。
5、施工完成后及時(shí)統計水泥的出入庫及庫存并形成報表，并于每月25日前將報表提交攪拌站長(cháng)。
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、年齡30-50歲；初中以上學(xué)歷；機械工程管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上水穩攪拌設備操作、維修、養護工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、會(huì )使用電腦完成基礎數據統計工作。
職位福利：包吃住、項目提成、績(jì)效獎金、工齡工資、帶薪年假、節日福利、五險、定期團建
薪資4.5K+提成
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